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充実した福利厚生制度への取り組み

2019/04/01

弊社では安全安心に従業員が働ける環境を考え、
保険や病気になった際の補償などに新たな取り組みをしております。

少し紹介させて頂きますと次のような補償、保険に福利厚生制度として
2019年3月に加入いたしました。

■お給料サポート(GLTD)
 病気やけがで長期間お仕事が出来なくなった場合、収入の40%を65歳まで補償する保険。
 各従業員に費用負担をかけることなく、会社で保険料を全額負担しております。

■ハイパーメディカル
 業務以外の病気やけがによる入院費用(上限50万円)を補償。
 万が一の入院時も会社でしっかりサポートします。

■上乗せ労災保険
 業務中にケガをした場合、会社が一定額のお見舞金を支払う保険

一部ご紹介になりましたが、通常の保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険なども加入しております。

一生懸命頑張って働くみんなが安心して働ける環境づくりを今後も取り組んでいきます。

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